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人力资源研究生报考条件
来源：在职研究生招生信息网 发布时间：2022-01-30 13:12:47
摘要：目前从事招聘、人力资源开发、考核以及薪酬管理等人员都可以读人力资源研究生，经过系统学习之后进一步提高了专业水平，未来可以争取更好的工作机会。下面重点介绍人力资源研究生的报考条件：
目前从事招聘、人力资源开发、考核以及薪酬管理等人员都可以读人力资源研究生，经过系统学习之后进一步提高了专业水平，未来可以争取更好的工作机会。下面重点介绍人力资源研究生的报考条件：
一、全日制人力资源研究生报考条件
1、中华人民共和国公民。
2、品德良好，遵纪守法，身体健康。
3、国家承认学历的应届本科毕业生（研究生录取入学之前必须取得本科毕业证书）。
4、或具有国家承认的本科学历。
5、或专科符合院校提出的具体学业要求并且毕业满2年。
6、或拥有硕士学位、博士学位。
二、在职人力资源研究生报考条件
在职研究生人力资源专业主要采用同等学力申硕方式招生，申请人符合下述条件可以报考：
1、专科学历。只能参加课程班学习，无申硕统考资格;
2、本科学历
(1)有学士学位，毕业满3年或3年以上;
(2)虽无学士学位，但已获得硕士或博士学位;
3、国(境)外学历。如：本科、硕士或博士学位，须在教育部留学服务中心认证。
4、在教学、科研、专门技术、管理等方面做出成绩。
注：同等学力申硕是免试入学，学员根据院校规定的时间修满课程学分即可进入申硕阶段。申请硕士学位时所获学士学位满3年就可以，依次通过申硕考试和论文答辩方能获得学位证书。
报考资格评估
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