信息资源管理专业未来就业分析报告

　　信息资源管理在职研究生频道讯：信息管理专业是一个近年来刚刚被重视的专业。在之前的很长时间，信息资源管理专业都不被我们所重视，但是随着现在网络运用的普及，信息资源管理专业也开始发光发热。其中，在在职研究生领域，信息资源管理受到了很多在职人员欢迎。那么为什么信息资源管理会受到这样的欢迎呢?下面我们就来看看中国在职研究生招生为我们大家所做的介绍：

　　信息管理专业是一个交叉型的专业，其是由管理学和计算机科学交叉而成的专业。专业中主要的学习内容为：管理学相关课程、信息检索相关课程以及计算机相关课程。那么为什么现在信息资源管理专业受到人们这样的热衷呢?其实这一点很好理解，因为现在我们社会是极为需要复合型人才的。但是在我们社会中还是存在这样一个普遍的现象，那就是技术与管理的脱节。

　　作为一个规模中等的公司来说，复合型人才是相当重要的，因为这不仅给公司节约了相对应产生的成本。同时提高了公司的竞争力以及凝聚力。这对需要更加大的发展的公司是至关重要的。由此，我们就不难推断出其就业的方向：

　　信息资源管理专业的就业方向之一：ERP实施工程师或ERP实施顾问

　　就业前景：随着现在信息化产业的发展，社会和企业对于信息化人才的需求是十分急切的。而对于即懂得相关技术有知道管理的复合型人才更加是求贤若渴。同时，现在我国的相关专业的合格的ERP实施顾问不过千人，而对于数十万需求公司来说，简直是杯水车薪。

　　薪资水平：对于这样复合型人才来说，不同的公司都是有不同的待遇同时也要根据经验来具体定夺。但是针对新人来说，其薪资水平在5000左右。

　　信息资源管理专业的就业方向之二：软件测试工程师

　　就业前景：随着现在我国社会相关人群对于软件应用的是增多，我们对于软件的要求也是逐渐增多的，那么对于这样的一种趋势，软件测试工程师也是必不可缺的一个职位。只有优秀的软件测试工程师的辅助，软件工程师才能创建更加好的软件来。

　　薪资水平：所说对于这样人才是需求量较大，但是由于其本质的限制，因此对于新人来说薪资较低，一般为：2000—4000元。有较好基础以及经验的人能达到8000左右。

　　信息资源管理专业的就业方向之三：管理软件开发工程师

　　就业前景：现在社会对于软件的需求，相信大家都是有一定了解的。可以说，我们现在的方方面面都是要离不开软件的。而软件开发工程师是软件的灵活人物。但是对于信息资源管理专业的人员来说，管理软件是其最好入手的一环。

　　薪资水平：对于新人来说这一职业根据不同公司来说，待遇一般在3000—6000元。当然一些大型公司对于这一职位的薪资会更高。

　　信息资源管理专业的就业方向之四：物流与供应链管理

　　就业前景：对于物流与供应链管理方面相信很多人都不是很了解，这主要是因为“快递”市场在我国还处于发展阶段，人们对其了解程度还不是很高。也正是因为该行业处于发展期间，因此对于相关软件以及管理都是有待提高的。因此对于信息资源管理的相关人才也是需求较大的。

　　薪资水平：就经验来说，这一职业新人的薪资大概在2000—4000元，而对于稍有经验的人员来说其薪资是能稳定在6000以上的。

　　信息资源管理专业的就业方向之五：信息系统管理与维护岗位

　　就业前景：这主要是针对一些较大型的企业中局域网络的维护，这对于信息资源管理专业人员的要求相对较低，但是市场需求较大。因此，以这一职位来做职场敲门砖的话也是一个很好的选择。

　　薪资水平：就目前市场行情来看根据不同的公司状况在薪资上是有所不同的，一般来说其薪资维持在2000—5000元。

　　信息资源管理专业的就业方向之六：客户服务

　　就业前景：有人会说客服对于信息资源管理来说不是一个对口的职位，其实不然对于互联网特别以来的公司来说，客户服务是至关重要的。同时，这里也必须强调信息资源管理所说的客户服务与我们平时所说的客服是有这一定区别的。这里所说的客户服务，一般是指对于客户的管理、细化为销售提供更加准确的目标。

　　薪资水平：由于这一行业是需要极强的经验的，因此薪资对于新人来说不是很高，就目前的市场行情来说新人来说一般在3000元左右。对于经验丰富者来说，其薪资将在5000—8000元不等。

　　信息资源管理专业的就业方向之七：IT管理类岗位

　　就业前景：就业前景较大，这主要因为每个公司都是需要不同管理人员的。因此，其需求肯定不会小，但是由于信息管理专业是一个复合型的专业，因此纯粹的管理常常不被相关专业人员所喜好，但是面对强烈的职位竞争来说，又显得无可奈何。

　　薪资水平：对于新人来说，薪资基本为2000—4000元，如果有丰富经验的话其薪资在6000左右。

　　以上就是中国在职研究生招生信息网为您介绍有关于信息资源管理专业未来就业分析报告，但是要声明的是其中对于薪资的预估是一个综合值，实际情况是根据每个人不同的状况以及所在公司不同而定的。因此，在薪资方面是有较大浮动