青海大学精准发力、拓宽渠道推进毕业生更加充分更高质量就业

来源：在职研究生招生信息网发布时间：2023-02-16 17:09:08

　　青海大学深入学习关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，提高政治站位、强化责任担当，推进毕业生更加充分更高质量就业。

　　完善工作体系，压实工作责任。将促进毕业生就业工作作为学校工作的重中之重，党委常委会、校长办公会、校领导工作例会专题研究、系统谋划。成立由党委书记、校长任双组长、分管校领导任副组长、职能部门主要负责人为成员的就业工作领导小组，建立分管领导主抓，校就业创业指导中心统筹，二级院系重点落实，师生全员参与的就业工作体系。开展就业工作调研，科学研判形势，为推进就业工作提供依据。实施毕业生就业创业工作“一把手工程”，定期召开就业工作领导小组会议，逐月推进工作落实。强化就业工作专项巡察，对工作推进滞后单位予以约谈并限期整改。

　　完善协同机制，拓宽就业渠道。组织开展“征兵宣传月”“国防教育主题班会”等教育活动20余场，引导学生踊跃报名参军，积极落实入伍学生各项优抚政策，让每一位学生“入伍安心，服役暖心，退伍放心”。主动对接国家经济社会发展人才需求，围绕地方经济社会发展，走访人才服务机构、行业协会、新兴产业园区，开展用人单位需求情况的调研，建立校附属医院、地方卫生系统等人才协作单位和就业基地单位共91家，就业基地单位每年接受应届毕业生近千人，占比22.6%。发挥学校特色专业优势，开拓就业市场，引导毕业生到“盐湖资源综合利用”“清洁能源发展”“特色农牧业发展”“文化旅游产业发展”四个产业群实体经济、中小微企业就业，为当地经济高质量发展注入人才新动能。

　　完善服务平台，加强精准指导。构建“线上+线下”立体化就业服务模式，利用QQ、微信、第三方网络平台，以直播、云招聘等方式邀请校企合作单位开展线上招聘活动100余场，搭建“双向选择”平台，组织毕业生参加教育部就业促进周24365校园招聘服务活动，精心组织校园招聘会，吸引企业进校招聘。强化大学生职业发展工作室职能，设置“就业政策咨询处”和“职业指导专区”，通过“素质测评”“职业指导”“简历问诊”“政策咨询”等方式帮助解决毕业生就业的问题和困惑，为毕业生提供精细化就业服务，日咨询量近百人。组织毕业生就业政策培训，帮助毕业生熟悉协议签订、报到证发放、改派、档案转接、就业信息查询等工作流程和相关规定，举办毕业生培训和宣讲近60场。完善城镇低保、残疾等困难群体毕业生建档立卡工作，构建“一生一策”帮扶机制，采取“专门研讨、专项帮扶、专场招聘、专业指导”针对性帮扶，困难群体毕业生就业率达90%以上。

　　完善保障制度，增强支撑能力。制定做好毕业生就业创业工作实施方案、就业工作考评办法等20余项制度，将就业工作纳入学校年度绩效考核、党风廉政建设考核、中层领导班子考核等。建立健全“就业单位-学校-毕业生”协调联动机制，提升人才培养质量，增强毕业生就业竞争力。落实就业工作大事记、毕业生就业意向调查、毕业生就业跟踪、就业服务工作定期汇总分析、就业统计上报、未就业毕业生实名信息登记和毕业生就业质量年度报告等制度，促进就业服务工作落实落细。成立“校、处、院”三级审核机制，层层把关筛选，确保进校企业招聘信息真实、可靠。建立分方向培养培训机制，有针对性地提高就业工作人员的业务素质，提高就业指导服务能力，促进毕业生更高质量就业。