考试形式:笔试
考试时间:180 分钟
满分: 150 分
参考书目:
《管理学》(马克思主义理论研究与建设重点教材)《管理学》编写组,高等教育出版社,2019 年第1 版。
一、试卷结构:
简答题5 小题,每题10 分,共50 分
案例分析2 题,50 分
计算题1 题,20 分
论述题1 题,30 分
二、考试范围:
1.管理内涵与管理理论的历史演变
(1)管理的概念与本质(2)管理的基本原理(3)古典管理理论
2.决策
(1)决策概念与类型(2)决策过程 (3)环境分析常用方法 (4)决策树(计算)(5)目标管理
3.组织设计
(1)组织结构的含义与内容(2)组织结构的形式与演变趋势(3)正式组织与非正式组织 (4)组织层级整合 (5)直线与参谋整合
4.人员配备
(1)人员配备的工作内容与原则 (2)人员选聘(3)人员培训与发展
5.领导
(1)领导内涵及权力来源(3)管理方格理论 (4)情境领导理论(5)费德勒权变领导理论
6、激励
(1)人性假设(2)需求层次理论(3)双因素理论 (4)期望理论 (5)公平理论
7、沟通
(1)沟通过程(2)正式沟通与非正式沟通(3)沟通的障碍与克服
8、控制
(1)控制的系统与原则(2)控制的类型(3)控制的过程
9、创新
(1)管理创新的内涵 (2)创新与维持的关系 (3)组织结构创新
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