【创建“三个一流”】建设一流研究生导师队伍——《四川大学关于落实导师职责 提高研究生培养质量工作方案》解读

　　编者按：学校党委九届三次全会明确了加快推进学校高质量发展的重点任务，聚焦推进一流班子、一流组织、一流队伍建设及全面提高人才自主培养质量、打造高水平师资队伍、服务科技自立自强4项重点工作，研究制定了“1+5”制度文件。为准确把握制度文件精神，推动学校高质量发展迈出坚实步伐，新闻中心特邀相关单位对制度文件进行解读，邀请教职工畅谈对制度文件的理解认识，并于近日陆续编发。

　　一、文件解读

　　为全面落实《中共四川大学委员会关于加快推进学校高质量发展 助力教育强国建设的决定》，强化人才培养中心地位，落实导师是研究生培养第一责任人职责，进一步提高研究生培养质量，学校制定了《四川大学关于落实导师职责 提高研究生培养质量的工作方案》(以下简称《工作方案》)，现对文件起草背景及主要内容等进行解读。

　　(一)起草背景

　　《中共四川大学委员会关于加快推进学校高质量发展 助力教育强国建设的决定》指出，要强化导师作为研究生培养第一责任人职责，健全各类育人主体协同育人机制，全面提高人才自主培养质量。为了落实相关要求，学校围绕落实导师职责，提高研究生培养质量等方面，特制定该《工作方案》。

　　(二)主要内容

　　《工作方案》包括工作目标、导师履职要求、组织保障等三个方面内容，主要举措涉及导师要坚持立德树人根本任务、深度参与研究生招生、加强培养过程关键环节管理、悉心指导科学研究、创造良好学习科研条件、加强人文关怀等，学校、培养单位将强化导师培训培养、建立荣誉体系、严格审定导师上岗资格来保障方案有效落实。

　　二、教职工畅谈

　　文学与新闻学院院长、博士生导师李怡表示，学校制定的《工作方案》既是规范和加强导师岗位管理的重要文件，也是提高研究生培养质量的重要举措。自文件印发以来，学院通过各种方式传达学习文件精神，结合“三个一流”创建活动，通过加强研究生培养关键环节质量把关、修订导师上岗动态管理办法、组织导师培训等形式强化执行落实，不断提高拔尖创新人才自主培养能力。近年来，学院根据实际情况，从立德树人、学术能力、责任意识等方面研究制定了工作细则，督促导师加强对研究生的指导。当前，学院一系列由老教师领衔的“导师培训”已经展开，形成了老教师与青年导师的传帮带机制，并为青年导师拓宽交流、见习通道，给青年导师提供开展出国访学、跨学校进修或交流的更多机会，鼓励他们主持有学术含量的“读书沙龙”“工作坊”，尝试新时代研究生培养新方法与新举措。经过多年实践与探索，学院落实工作细则的体制机制较为完善，得到了广大导师的认同和支持，切实有效提升了导师队伍的能力水平。学院将认真贯彻落实《工作方案》的各项要求，聚焦建设一流研究生导师队伍，规范和加强导师岗位管理，激励导师奋发有为，认真落实研究生培养第一责任人职责，不断提高人才自主培养质量、造就高层次拔尖创新人才。

　　物理学院院长、博士生导师吴家刚表示，学校出台的《工作方案》十分重要，方案从工作目标、导师履职要求、组织保障三个方面对落实导师职责，提高研究生培养质量工作进行了详细规划和部署。《工作方案》不仅对导师职责进行了明确和规范，同时对加强研究生培养关键环节的管理提出了更明确的要求，有效保证了研究生培养过程质量。自《工作方案》印发以来，我院根据《工作方案》精神和具体要求，进行了导师工作考核的摸底清查，加强了导师在招生和日常工作等方面的培训，促进了导师、研究生辅导员之间的定期工作交流和协同，并对相关学生进行了相应帮扶。学院初步拟订了导师招生资格、上岗要求、日常工作职责等文件，持续从加强导师队伍建设、强化导师育人职责、提升导师育人能力、加强制度建设等方面发力，为落实导师职责，提高研究生培养质量提供条件保障，为加快推进学校高质量发展、助力教育强国建设贡献更多力量。

　　化学工程学院院长、博士生导师郭孝东表示，学校制定的《工作方案》是落实导师职责，规范和加强导师岗位管理的重要文件，《工作方案》以“三个者”明确了导师的岗位职责，为建设一流研究生导师队伍，提高研究生培养质量提供了有力指导。自学校印发文件以来，化学工程学院认真贯彻落实学校有关会议和文件精神，把全面落实学校“1+5”文件、本学期4项重点工作和学院重点工作紧密结合，推动各项工作落实落地。党政联席会专题研究学院贯彻落实《工作方案》的具体举措，学院组织召开导师工作会议，面向导师征求意见建议，从强化组织机构、做好导师考核、推动招生指标动态管理、强化导师培训、建立辅导员协同育人机制等方面进行研究讨论，切实推进《工作方案》的贯彻落实。近年来，学院还出台和修订了博士生招生指标动态管理办法、关于加强招生宣传工作的实施方案、资助硕博士研究生学术交流的具体办法等文件，面向全体导师开展师德师风和学术诚信警示教育，强化研究生过程管理，实现硕博士论文全盲审，试行研究生综合素质评价等等。今年，学院研究生优质生源率继续提升，博士毕业率位居学校前列。下一步，我们将结合学院和学科特色，在建立产教融合硕博士培养机制、动态管理招生指标、强化导师岗位胜任力培训、做好导师考核工作等方面继续努力，切实提高研究生培养质量。

　　华西临床医学院研究生部部长、博士生导师苏白海表示，学校制定《工作方案》很有必要，把导师的职责表述得很清楚，也为落实导师责任、提高研究生培养质量提供了有力指导。由于临床医学专业的特殊性，学院在导师培训中特别重视导师对于学生职业精神的引领作用。《工作方案》中提出的导师对研究生要严管厚爱，临床医学专业研究生除课程学习和科研以外，还承担临床专业实践等工作任务，给予学生全方位的关心关爱就特别重要。严管厚爱是构建和谐导师关系的基石，这是我院多年的传统，也是华西育人文化的重要内容之一。我院将认真贯彻落实《工作方案》，持续开展研究生培养质量月活动、加强导师分类培训、加强导师考核动态上岗，不断提升研究生培养质量，助力华西医学整体迈入世界一流。