一、考试总体要求:
了解管理学学科发展的新思想、新理论和新实践;掌握管理学的基本职能、基本概念、基本原理和基本方法;具有应用管理学基本思想和理论对实际问题分析和解决的能力。
重点掌握:管理学的特点,管理的有效性衡量,管理职能和管理过程,管理者的基本职责和素质要求;管理环境的构成(内部环境、外部一般环境和外部任务环境)与战略分析工具;决策及其基本过程,决策的模式、方法和技巧,商业伦理与企业社会责任;目标的类型、特点,目标的作用、制定原则及其过程,计划的表现形式和作用,计划的类型及制定过程;组织的特征与实质,组织结构的含义,常见的组织结构形式及优缺点,组织结构设计的原则和影响因素,岗位设计方法和人员配备,未来组织发展趋势;权力及其类型,权力之间的关系,管理者的权力及授权,集权与分权的相对性及影响因素;领导影响力的来源,领导与管理的含义及区别,领导者与管理者的区别;组织沟通类型和形式,组织沟通的主要障碍及改善方法;激励原理,动机的激发,行为的产生、维持和改变,激励的基本方法;控制类型、方法与控制过程,检查与偏差;20世纪80年代以前西方管理思想的主要流派及其代表人物等;管理创新,学习型组织;当前管理实践热点问题。
二、考试形式与试卷结构
(一)考试形式
考试形式为笔试,考试时间为3小时,满分为150分。
(二)试卷结构
1.单项选择题(10分)
2.多项选择题(20分)
3.判断题(10分)
4.简答题(25分)
5.论述题(40分)
6.案例分析题(45分)
三、主要参考书目
1. 邢以群,《管理学》(第三版),高等教育出版社,2017.
2. 陈传明等,《管理学》(第一版,马工程教材),高等教育出版社,2019.
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