企业的核心竞争力是技术,而带来技术的是人才,因此可以说企业的核心竞争力就是人才。人力资源总监是现代企业中最重要也是最有价值的管理职位之一,肩负着人才开发、团队管理等重要职能。在稳定公司人才的同时,还要开发新的人才。而现如今企业对于人力资源总监的要求越来越高,在此情况下,越来越多的在职人员选择报考在职研究生来充电,提高自身的综合能力。
北京邮电大学是我国第一所邮电高等院校,经过多年的发展,经济管理学院发展成为了在金融方面有先进管理教育特色的学院,为国家培养了一大批高级管理人才。
北京邮电大学高级研修班授课教师均为名校资深教授、人力资源专家、学者,和知名企业的总经理等,为学员提供良好的学习环境,全面地提升学员的综合能力。课程设置科学合理,采用五位一体教学法,从战略思维修练到专业知识要领,再到经典案例剖析,让学员全面掌握人才开发与管理的理论知识。
课程班也会定期组织一些活动,让学员作学术交流和讨论,在更深刻地掌握知识的同时,也结识志同道合的学员,扩大自己的交际圈。
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