一、考试要求
管理学主要考察考生系统地掌握人类管理活动普遍规律、基本原理和一般方法的程度,即掌握管理学的基本概念、管理思想和管理学科的发展历史、管理的基本职能及应用方法的能力与程度,同时考察灵活运用相关理论分析实际管理问题的能力。
二、考试形式
试卷采用客观题型和主观题型相结合的形式,主要包括名词解释、选择题、简答题、论述题和应用题等。考试时间为3 小时,总分为150 分。
三、考试内容
(一)管理的基本概念
管理产生的背景、管理的概念、管理的特性与作用。
(二)管理理论的历史演变
管理思想演变的过程、不同管理理论学派的主要观点。
(三)决策
决策与决策过程、环境分析与理性决策。
(四)计划
计划的性质与类型、计划与决策的关系、计划工作的步骤、PDCA 循环、预算管理、目
标管理。
(五)组织
组织的概念、组织设计的任务与影响因素、组织结构、组织整合、人员配备。
(六)领导
领导的内涵与特征、领导与管理、主要领导理论的观点。
(七)激励
激励基础、激励理论、激励方法。
(八)沟通
沟通与沟通类型、沟通障碍及其克服、冲突及其管理。
(九)控制
控制的内涵与原则、控制的类型与过程、控制的方法与技术、风险控制与危机管理。
(十)组织文化
组织文化的概念、组织文化的结构、组织文化建设的作用。
(十一)管理创新与组织变革
管理创新的类型与基本内容、组织变革模式与路径。
四、参考书目
[1]《管理学》,主编:《管理学》编写组,高等教育出版社。
[2]《管理学新结构、新观点、新实践》,主编:张德、王雪莉、张勉,人民邮电出版社。
[3]《管理学》(第13 版),主编:[美]斯蒂芬·P·罗宾斯,中国人民大学出版社。
[4]《管理学:原理与方法》(第6 版),主编:周三多、陈传明,复旦大学出版社。
五、其他注意事项
考生无需携带计算器。
您填的信息已提交,老师会在24小时之内与您联系
如果还有其他疑问请拨打以下电话