同等学力工商管理之制度规范
来源：在职研究生招生信息网 发布时间：2024-01-18 09:55:20
在我们日常的学习中制度规范在同等学力工商管理领域中具有重要地位，它为企业提供了运作的框架和准则。有效的制度规范有助于提升企业效率、保障内部稳定并促进可持续发展。所以在这里为大家分享关于制度规范的一些知识，以供大家参考。
制度规范 (多选、单选)
一、制度规范的5个种类：
1、企业基本制度
企业的“宪法”，是企业制度规范中具有根本性质的、规定企业形成和组织方式的、决定企业性质的基本制度。
2、管理制度
是对企业管理各基本方面规定活动框架，调节集体协作行为的制度。管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范。它是用来约束集体性行为的成体系的活动和行为规范，主要针对集体而非个人。
3、技术规范
技术规范是涉及某些技术标准、技术规程的规定。反应生产和流通过程中客观事物的内在技术要求，科学性和规律性强，是经济活动中必须予以尊重的。
4、业务规范——2010年真题|名词
它是针对业务活动过程中那些大量存在、反复出现又能摸索出科学处理办法的事物所制定的作业处理规定。业务规范所规定的对象均具有可重复性特点。业务规范多为定性的，程序性强，是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。
5、个人行为规范
是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，是企业组织中层次最低、约束范围最宽但也是最具基础性的制度规范。
二、制度规范的6个特点 ——2014年真题|论述
权威性、系统性、科学性、无差别性、借助强制力、稳定性。
三、制定管理制度规范的要求6点：——2017年真题|简答
从实际出发、根据需要制定、建立在法律和社会道德规范基础上、系统和配套、合情合理、先进性。
以上便是为大家准备的相关知识，希望可以给大家带来帮助，如有其他问题请联系本站老师。
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